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MessagePosté: Mar 17 Avr 2018 10:49 
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Inscription: Lun 16 Avr 2018 16:03
Messages: 2
Bonjour,

Je suis en train de négocier une rupture conventionnelle pour créer une entreprise avec ma femme, et je souhaite pouvoir bénéficier des 24 mois d'ARE auquel j'ai droit (5ans cotisation). On s'oriente vers de la microentreprise avec un statut de conjoint collaborateur.
J'ai plusieurs questions :
- Pour des raisons de calendrier, elle a déjà créé le mois dernier une microentreprise à son nom (mais on peut la fermer). De ce que j'ai lu sur internet, si elle m'inscrit comme conjoint collaborateur, je n'aurais droit qu'à 15 mois max de maintien d'ARE alors que si je crée une microentreprise et l'inscrit elle comme conjoint collaborateur j'aurais droit à 24 mois (je sais qu'il y a à prendre en compte aussi la formule de calcul qui réduit ARE en fonction CA et prolonge les droits d'autant de jours non consommés). Pouvez-vous me confirmer ?
- est ce que pendant que je reçois les ARE en tant qu'aide à la création de microentreprise ça me valide des trimestres de retraite ?
- Pour que le conjoint collaborateur valide ses trimestres de retraite, y a-t-il un CA minimum à faire en microentreprise, ou la cotisation minimale de 1500 €/an (sur la base du plafond de la sécu) suffit ? Pouvez vous me confirmer cet ordre de grandeur (1500€)

N’hésitez pas à répondre à une partie seulement des questions si vous avez la réponse !
Merci


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MessagePosté: Ven 27 Avr 2018 11:29 
Hors ligne
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Inscription: Sam 15 Oct 2011 14:28
Messages: 2925
Localisation: Lille
Bonjour,

Avec l'ARE, vous validez effectivement des trimestres de retraite.
Ensuite, pour valider des trimestres de retraite en micro-entreprise, il y a effectivement des seuils de recettes.
Vous aurez plus d'explications ici : https://www.la-retraite-en-clair.fr/cid ... neurs.html

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Pierre FACON - Webmaster du forum
Responsable du site Le Coin des Entrepreneurs - Co-gérant de F.C.I.C Média


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