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MessagePosté: Mer 24 Juin 2015 15:55 
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Inscription: Mar 23 Juin 2015 06:18
Messages: 4
je suis en invalidité et perçois une pension à ce titre j'appartiens toujours à l'effectif de mon ex employeur
et je suis donc socialement couvert (cpam + complémentaire prévoyance de mon employeur) ces revenus sont déclarés et imposés
je viens de creer une sarl dont je suis gérant égalitaire non rémunéré cette société à 2 axes de développement
commercialisation de produits industriels et prestations de services dépannage et entretien à domicile (bricolage) pour les 2
sci dont ma famille est propriétaire je facture mes interventions mais la sarl ne me verse pas de salaire (choix délibéré car je n'en n'ai
pas besoin )
dois je malgré tout me verser un minimum de salaire et payer des cotisations même si couvert par ailleurs ?


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MessagePosté: Mer 24 Juin 2015 16:21 
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Inscription: Sam 15 Oct 2011 14:28
Messages: 2925
Localisation: Lille
Bonjour,
Si la gérance est égalitaire, vous êtes affilié au régime général en cas de rémunération. En l'absence de rémunération, vous n'êtes pas affilié et ne payez pas de cotisations sociales.

_________________
Pierre FACON - Webmaster du forum
Responsable du site Le Coin des Entrepreneurs - Co-gérant de F.C.I.C Média


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MessagePosté: Mer 24 Juin 2015 18:33 
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Inscription: Jeu 14 Aoû 2014 13:32
Messages: 134
vous êtes 2 associés à 50% chacun.
et seul vous êtes gérant, c'est bien cela ?
c'est pour vérifier que lé gérance n'est pas majoritaire.

_________________
Avis73.fr, hebergeur.blog.lemonde.fr


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MessagePosté: Jeu 25 Juin 2015 06:11 
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Inscription: Mar 23 Juin 2015 06:18
Messages: 4
bonjour, et merci de vos remarques
je suis bien à 50 / 50 avec un 2eme associé qui n'a aucun lien avec moi
pour compléter ..... puis je continuer à ne pas me verser de salaire pour
l'activité manuelle que j'exerce das cette sarl qui d'ailleurs ne pourrait pas supporter
un salaire mini pour l'instant ?


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